为进一步加强优秀年轻人才的培养锻炼，搭建沟通交流平台，提升管理能力和综合素质，营造干事创业的良好氛围，3月21日，中国银行东营分行召开年轻管理人员成长交流会。该行党委书记苗雨、高级干事兼人力资源部主任孙海花及年轻管理人员代表参加座谈。
会上，参会人员围绕“1+6”治行理念和“3+2+N”文化建设体系，结合东营分行发展实际及自身经历，畅所欲言，献言献策。他们分享了担任支行行长助理/部门助理主任以来的感悟与困惑、挑战与收获，并展望了未来的工作思路与规划。同时，针对分行经营管理和队伍建设提出建设性意见，共同为东营分行的高质量发展出谋划策。
苗雨与参会人员进行了深入的沟通交流。他充分肯定了年轻管理人员的工作业绩，耐心疏导了他们的工作困惑，并指明了下一步工作方向。苗雨强调，年轻管理人员要解放思想，强化创新思维，认清新形势、把握新方向、找好新路径，切实提升执行力；要不断增强本领，提升专业能力，坚持实事求是，遵循业务逻辑，确保业务合规高效；要坚定信心，提升内生动力，敢于自我施压、攻坚克难，抢占市场份额；要协同共进，培育战略思维，增强格局意识，加强沟通交流、做强业务联动，形成发展合力。（大众新闻记者李真真通讯员王莎莎）
